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葡京娱乐在线投注网址:学生考核不能简单适用员工标准

时间:2022/1/23 22:29:30   作者:   来源:   阅读:17   评论:0
内容摘要:强制实习的问题,这是规定,学生和家长的知情权是进一步的保护,和澄清的是,所有的学生参加统一组织的工作实习应获得一个签署的知情同意的学生,学生家长或家长,很明显,学生和他们的法定监护人或家长并不知道这一点。同意学校实习安排的,可自行选择符合条件的岗位实习单位。不得强迫职业学校安排学生到指定的单位实习,不得扣押学生的学生证...

强制实习的问题,这是规定,学生和家长的知情权是进一步的保护,和澄清的是,所有的学生参加统一组织的工作实习应获得一个签署的知情同意的学生,学生家长或家长,很明显,学生和他们的法定监护人或家长并不知道这一点。同意学校实习安排的,可自行选择符合条件的岗位实习单位。不得强迫职业学校安排学生到指定的单位实习,不得扣押学生的学生证、居民身份证和其他证件。


中介机构干预实习以赚取“资本费”,这是强制性实习和带薪实习的重要来源。规定实习三方协议必须由职业学校、实习单位和学生签订,不得通过中介机构或有偿中介组织、安排和管理学生实习。违反本规定,从事学生实习中介活动或者有偿中介服务,法律、法规规定追究法律责任的,由有关部门依法追究;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
针对学生加班和出勤的问题,规定实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定,确保学生享有休息休假的权利,获得劳动卫生和安全保护,并在实习期间接受技术技能指导。要求明确“实习单位的考勤制度不能简单适用,学生考核不能简单适用员工标准”。
此外,为了应对学生实习报酬和费用的问题,按照规定,实习单位应该给学生适当的实习报酬,原则上不应低于80%的相同位置的工资标准单位和最低工资标准,学生不得收取实习押金、培训费、实习报酬提成、管理费、实习材料费、学生的就业服务费用或其他形式的实习费用。要求学生提供担保或以其他方式收集学生财产。




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