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葡京娱乐在线投注网址:他亦感谢特区政府一直大力支持增加医生的晋升机会

时间:2021/6/1 11:30:32   作者:   来源:   阅读:7   评论:0
内容摘要:同日,高巴生发表了题为《多管齐下解决医生人力问题》的博客。他在文章中指出,香港医生短缺是不争的事实。根据特区政府早些时候公布的“2020年医疗人力预测”,预计到2030年,香港将需要约1600名医生,而到2040年,短缺人数将增加至超过1900名的名字。他认为,要解决医生的人力问题,必须统筹考虑“增收节流”。长远而言,...

同日,高巴生发表了题为《多管齐下解决医生人力问题》的博客。他在文章中指出,香港医生短缺是不争的事实。根据特区政府早些时候公布的“2020年医疗人力预测”,预计到2030年,香港将需要约1600名医生,而到2040年,短缺人数将增加至超过1900名的名字。他认为,要解决医生的人力问题,必须统筹考虑“增收节流”。长远而言,多管齐下的方法,可使香港的医生人数增长至健康水平。

在“开源”方面,高巴生认为,仅增加当地的学校名额在短期内不足以满足医疗需求。特区政府最近建议修订法例,增加非本地受训的香港医生返回香港服务的渠道。他对此表示支持,希望立法会尽快启动立法检讨和修改工作,尽快开展相关具体工作。

高巴生表示,医院管理局将安排香港医生回国后在公立医院继续接受专科培训,并提供监督和在职评估。他希望将来本地训练的医生与回港医生不再有区别。携手为香港病人的健康服务。

关于“节流”,高巴生指出,医管局近年来采取了许多措施,从整体上改善医生的治疗、晋升机会和工作环境。


他透露,医生的流失率也有所提高。最新的员工流失率为4.1%,较前几年大幅下降。他亦感谢特区政府一直大力支持增加医生的晋升机会。预计在未来五年内,将有约200名副顾问医生晋升为顾问医生。


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